Publié le : 19 juin 20203 mins de lecture
Avoir un travail est un objectif de vie que tout le monde se fixe depuis toujours. Le type de poste attribué dépend de ce fait du niveau de compétence, et des aptitudes exigées par les employeurs. Trouver celui qui vous convient peut cependant être assez complexe, étant donné que certains sont beaucoup plus exigeants que d’autres. Ainsi, découvrir les métiers les plus touchés par la pénibilité au travail est important.
Les commerciales
Plusieurs critères sont à prendre en compte, afin de définir la pénibilité de concernant un emploi particulier. Parmi les métiers les plus concernés il y a notamment ceux qui sont directement associés au secteur du commerce en général. Dans la plupart des cas, les employeurs imposent des horaires de travail, et des tâches assez pénibles à leurs employés. Cette situation est d’autant plus compliquée, étant donné les objectifs à atteindre pour espérer avoir une prime à la fin du mois. Bon nombre d’employés dans ce milieu doivent par ailleurs se déplacer fréquemment durant leurs heures de travail. Suivre un plan de prévention & pénibilité au travail est dans ce cas indispensable, afin de pouvoir garder un certain équilibre entre la santé au travail, et les objectifs à atteindre.
Les petits ouvriers
Les ouvriers qui ne disposent pas d’un niveau de connaissance élevé figurent également parmi les employés les plus atteints par la pénibilité au travail. Cela concerne notamment l’horaire de travail, qui dépasse généralement le délai maximal autorisé. En effet, il leur arrive de travailler aussi bien durant la journée que durant la nuit, selon leurs activités. Pour ce qui est la rémunération, les petits ouvriers font parties de ceux qui sont les moins avantagés. Les ouvriers de masses tels que les « zones franches », ou encore les ouvriers dans le domaine du bâtiment en sont même des exemples parfaits.
Les stagiaires et les intérimaires
Devenir stagiaire ou intérimaire au sein d’une entreprise est une étape que la plupart des jeunes d’aujourd’hui doivent traverser, avant d’obtenir un poste fixe. Un stagiaire n’a généralement pas de documents officiels qui stipulent son rôle au sein de l’entreprise. Ces derniers peuvent de ce fait être affectés à diverses tâches, qui peuvent augmenter les risques psychosociaux au fil du temps. Afin d’éviter ce genre de problème, assurez-vous que la société qui vous intéresse dispose d’une politique de prévention de risques professionnels, avant de vous engager. Cela vous permettra d’avoir un minimum de protection.