Une étude a démontré que neuf français sur dix sont sujettes de stress, la plupart à cause de la surcharge de travail. Le stress fait partie des risques professionnels tout comme la dépression ou bien le suicide au travail. Un salarié qui…
Lire la suiteAvoir un travail est un objectif de vie que tout le monde se fixe depuis toujours. Le type de poste attribué dépend de ce fait du niveau de compétence, et des aptitudes exigées par les employeurs. Trouver celui qui vous…
Lire la suiteLes dangers attachés à un travail de bureau existent bien même si elles ne sont pas visibles et immédiates. Ceci, du fait que les conditions d’exercice de cet emploi ne respectent pas les besoins psychomotrices du corps. En fait, l’inactivité…
Lire la suiteLe lieu de travail est le quotidien d’un salarié. Il y passe presque tout son temps et c’est la raison pour laquelle que cet endroit est appelé un environnement professionnel. La qualité de vie au travail est un critère à prendre en considération,…
Lire la suiteL’ambiance au travail est toujours gâchée de différentes manières : stress, compétitivité et conflits entre collègues. Organiser un team building pour son entreprise est un moyen efficace pour contribuer à l’amélioration de l’atmosphère au travail. Team building : facilitation du dialogue et…
Lire la suiteAvoir un bon travail est la raison pour laquelle une personne se forme dans un ou plusieurs domaines au cours de sa vie. Un stage d’intégration au niveau de la société est dans la plupart des cas indispensables. Donner une…
Lire la suiteSi le nombre d’accidents sur le lieu de travail est en diminution, les chiffres n’en restent pas moins vertigineusement importants. En effet, chaque accident de travail est suivi de coûts directs et indirects. Les coûts directs font référence aux dépenses…
Lire la suiteLe bien-être au travail est une problématique de plus en plus importante. C’est un critère primordial pour avoir des salariés heureux, productifs et confiants. Améliorer le bien-être au travail est une bonne idée pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Un…
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